Comment rédiger un "bon" CV ?

N'oubliez pas que votre CV est votre principal outil pour décrocher un entretien. Il doit donc être percutant, précis et concis. Un recruteur ne consacrera en moyenne que 30 secondes à la lecture de votre CV, c'est pourquoi vous devez lui accorder une attention particulière.

Un petit conseil avant de démarrer: n'oubliez pas d'adapter votre CV au poste auquel vous postulez. Bien trop souvent, les candidats se contentent d'envoyer 10 fois le même CV. Soyez donc audacieux et utilisez des mots clés en relation avec le poste à pourvoir. Bien entendu, il ne s'agit pas de mentir...

Gardez en tête qu'il n'existe pas de bon ou de mauvais CV. L'important est de mettre en avant vos compétences et votre parcours afin que l'appréciation du recruteur soit la plus positive possible.

Sur la forme, privilégiez un CV d'une page si vous êtes fraîchement diplômé. Les recruteurs n'aiment pas le blabla et se lassent vite. Allez donc à l'essentiel.

1. Ne surchargez pas votre CV, il ne pourra jamais refléter toute votre personnalité. Pensez à mettre des espaces, utilisez des tableaux, des tabulations, sautez une ligne entre chaque rubrique etc.
Captez le regard du recruteur en utilisant des polices en gras et en italique pour les titres et fonctions occupées. Vous simplifierez ainsi la lecture du recruteur.

2. Attention à la mise en page sous word ! Si vous dîtes que vous maitrisez word, alors prouvez-le déjà dans la mise en page de votre CV, sinon envoyez un document pdf ! Il est très facile de répérer les candidats qui ne savent pas faire les tabulations, qui mettent des espaces à tout va... Il suffira au recruteur d'utiliser les marques de mise en forme pour voir si vous maîtrisez ou pas word.

 3. Privilégiez le noir et blanc si vous envoyez votre candidature par mail. En effet, n'allez pas charger votre CV avec des mise en page lourdes qui surchageront la boîte mail du recruteur. Par ailleurs, souvenez-vous que de nombreux recruteurs imprimeront votre CV... en noir et blanc. Mais rien ne vous empêche de personnaliser votre CV (dans son organisation et sa mise en page par exemple) sans être extravagant pour autant.

Sur le fond:

1. L'entête du CV est consacré à vos informations personnelles. On trouvera le prénom et le nom (et non pas le nom et le prénom) à gauche. Indiquez votre âge, vos coordonnées personnelles (évitez les adresse mail du type: lagrandeblondedu34@hotmail.com). Rien ne vous oblige à mentionnez votre situation personnel. Par ailleurs, ne joignez une photo à votre candidature uniquement si vous jugez que vous êtes à votre avantage. Mais sachez qu'aujourd'hui les entreprises n'ont théoriqement plus le droit de vous demander ce type d'informations personnelles. Les recruteurs n'ont plus le droit de vous écarter d'une procédure au regard de ces éléments.

2. Pourquoi ne pas commencer avec un tableau récapitulant vos compétences professionnelles, vos compétences personelles et votre objectif. Attention, ne surchargez pas non plus cette partie, soyez modeste et évitez de vouloir trop en mettre. Mais c'est ici que vous pourrez mettre en avant des mots clés en lien avec le poste.

3. Pour les jeunes diplomés, mettez en premier votre formation, puis vos expériences professionnelles. Mettez tout ce qui peut jouer en votre faveur, ne négligez rien: échanges académiques, spécialisations etc.
Pour les plus confirmés cette section viendra à la suite de vos expériences professionnelles.

4. Détaillez vos expériences professionnelles et ne vous contentez pas d'écrire des banalités et des généralités.  N'hésitez pas à mettre les projets que vous avez réalisé dans le cadre de vos études et vos petits jobs si celà converge avec les objectifs du poste. Essayez de vous différenciez. Montrez au recruteur que vous avez eu des responsabilités et n'hésitez pas à mentionner des résultats concrtes. Soyez précis et concis !

5. Ne négligez pas la rubrique "langues étrangères": mais attention à bien évaluer votre niveau. N'inscrivez pas "anglais courant" si vous n'êtes pas capable de tenir une conversation avec votre interlocuteur. Certaines entreprises pourront vous contacter en vous testant sur votre niveau de langue. Vous pouvez également rajouter votre score au TOIEC, TOEFL etc. Mais attention, ces scores doivent être datés de moins de deux ans, sinon ils n'auront aucun sens. N'hésitez pas non plus à mentionner vos séjours à l'étranger pour justifier d'avantage de votre niveau de langue.
Vous pourrez inclure dans cette rubrique vos "connaissances informatiques" en précisant les logiciels utilisés et maîtrisés. Soyez modeste et ne vous ventez pas que vous maîtrisez parfaitement Excel... car personne ne maîtrise parfaitement Excel (macros, tableaux croisés dynamiques, conditionnement) !

6. Enfin, n'oubliez pas non plus la rubrique "loisirs ou activités extra-professionnelles". En effet, cette rubrique pourra être abordée durant l'entretien afin que le recruteur vous connaisse un peu plus. N'écrivez pas non plus des généralités de type: lecture, cinema, musique etc. Mettez plutôt des loisirs significatis pour vous et précisez si vous aimez un type de lecture en particulier par exemple. Attention, le recruteur pourra facilement vous piéger...